Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2276448Обновлено 19 июня
В избранные

Руководитель отдела, управления

60 000 Р
Муж., 40 лет (10 января 1978), высшее образование, женат, есть дети
Березники , готов к переезду
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 17 лет и 9 месяцев
3 года и 1 месяц
июнь 2015 — н.в.
Начальник отдела аналитики, развития бизнес-процессов и инфраструктуры
ООО "Уралкалий-Ремонт", Березники, полная занятость
1. Развитие IT-систем Общества (1С УПП, 1С ДО) с целью автоматизации и оптимизации бизнес-процессов. Разработан функционал позволяющий контролировать движение ТМЦ от момента заказа до реализации субподрядчикам, что позволило своевременно выявлять факты хищений, либо несвоевременной оплаты ТМЦ субподрядчиками.
2. Поддержание и развитие системы управления эффективностью (разработка KPI для руководителей подразделений, сбор факта по выполнению установленных целей по KPI).
3. Разработка и подготовка аналитической информации по запросам высшего руководства, руководителей подразделений, участие в качестве экспертов в аудиторских проверках и служебных расследованиях. В результате проведенных анализа по данным IT-систем, удалось выявить существенные нарушения порядка учета ТМЦ, реализации субподрядчикам и последующей их оплаты в рамках предъявляемых работ.
4. Развитие и оптимизация IT-инфраструктуры. В результате проводимых мероприятий были сокращены расходы на обслуживание IT-техники более чем на 10%, закуплены новые мощные МФУ, организована массовая централизованная печать на них, высвобождена и списана старая техника.
5. Организация работы по обеспечению сотрудников Общества стационарной и сотовой связью. В результате проведенного анализа использования стационарной и сотовой связи проведены мероприятия по оптимизации используемых тарифов и снижены расходы на связь более чем на 30%.
1 год и 3 месяца
апрель 2014 — июнь 2015
Менеджер управления экономики
ООО "Уралкалий-Ремонт", Березники, полная занятость
1. Сопровождение проекта автоматизации производственно-хозяйственной деятельности общества.
2. Актуализация элементов системы управления эффективностью общества (стратегия развития, дерево целей, бизнес-процессы, КПЭ и т.д.), разработка предложений по совершенствованию существующих бизнес-процессов, участие в их внедрении.
3. Организация и проведение совещаний Правления Общества.
3 года и 3 месяца
октябрь 2010 — декабрь 2013
Начальник отдела розничного обслуживания и продаж
ОАО "Сбербанк России", Березниковское отделение Западно-Уральского банка, Березники, полная занятость
Должностные обязанности:
a) планирование, организация и контроль деятельности филиальной сети в части розничного бизнеса;
b) развитие филиальной сети с целью оптимизации и повышения эффективности розничного бизнеса;
c) развитие сети устройств самообслуживания (банкоматы, информационно-платежные терминалы) и активные продажи онлайн-услуг (мобильный банк, Сбербанк-онлайн, автоплатежи, онлайн-вклады);
d) организация зон обслуживания VIP-клиентов и клиентов массового высокодоходного сегмента;
e) организация и развитие сотрудничества с партнерами банка: риэлторами, автосалонами, страховыми компаниями, предприятиями торговли в части продвижения услуг кредитования, страхования и эквайринга;
f) организация и развитие сотрудничества с юридическими лицами в части оказания услуги приёма платежей от физ.лиц (договоры биллинга).

Достижения:
1. За время работы начальником отдела обслуживания и продаж в сети ВСП и УКО достиг увеличение доли совершаемых платежей в удаленных каналах обслуживания (банкоматы, терминалы, Сбербанк-онлайн, мобильный банк) с 32% до 75%, выйдя из аутсайдеров в тройку лидеров по Пермскому краю.
2. В 2012 г. одними из первых открыли новые форматы обслуживания массового высокодоходного сегмента (МВС). Благодаря личному участию в развитии данного формата с конца 2013 г. менеджеры МВС Березниковского отделения постоянно находятся в лидерах по Пермскому краю по продажам.
3. Благодаря высокому контролю продаж, своевременному проведению обучающих и поддерживающих высокую квалификацию мероприятий, организации эффективного взаимодействия со страховыми компаниями на протяжении 2012 и 2013 г. Березниковское отделение оставалось среди лидеров в области страхования заемщиков и вкладчиков среди отделений Пермского края.

Официальные награды:
22.12.2010, Почетная грамота Западно-Уральского банка Сбербанка России – За достижение высоких показателей в работе и заслуги в реализации стратегии банка
6 лет и 5 месяцев
май 2004 — сентябрь 2010
Начальник отдела кредитования частных клиентов
ОАО "Сбербанк России", Березниковское отделение Западно-Уральского банка, Березники, полная занятость
Должностные обязанности:
a) планирование, организация и контроль работы по направлению кредитование частных клиентов (кредитование, страхование);
b) организация эффективного взаимодействия с партнерами банка и предприятиями, организациями в области кредитования физ.лиц (риэлторы, застройщики, автосалоны, крупные предприятия, гос.органы);
c) организация работы по предупреждению и возврату просроченной задолженности физ.лиц;
d) обеспечение корректной классификации ссудной задолженности, создание резерва по ссудам физ.лиц;
e) организация обучения кредитных инспекторов и поддержание их высокой квалификации;
f) обеспечение работы по противодействию легализации доходов, полученных преступным путем в соответствии с законом №115-ФЗ.

Достижения:
1. Создал сильную и стабильную команду квалифицированных специалистов, которые на протяжении ряда лет демонстрировали высокие показатели среди менеджеров по продажам Западно-Уральского банка ОАО «Сбербанк России» (Пермский край, Удмуртия, республика Коми) и, как результат, регулярные награждения в различных конкурсах и по итогам года.
2. Среди всех отделений Западно-Уральского банка в Березниковском отделении был наиболее дифференцированный кредитный портфель в разрезе продуктов, первым в системе Западно-Уральского банка начал развивать такие виды кредитования как кредиты на недвижимость, кредитование индивидуальных предпринимателей, образовательный кредит, кредитование молодых семей, автокредит.
3. В результате налаженной эффективной работы с автосалонами города, менеджеры березниковских автосалонов побеждали в проводимых среди них конкурсах по максимальному количеству клиентов, привлеченных на автокредиты Сбербанка: в 2008 г. из 3-х менеджеров автосалонов Пермского победивших в конкурсе, двое были из Березников.
4. Активная работа по налаживанию сотрудничества и взаимодействию с Комитетом по молодежной политике и реэлторами позволила добиться 100%-го проникновения в части обслуживания клиентов (открытие целевых счетов и кредитование), участвующих в федеральной программе «Обеспечение жильем молодых семей».

Официальные награды:
30.10.2006, Благодарность Западно-Уральского банка Сбербанка России – За достижение высоких показателей в работе, профессионализм и образцовое выполнение служебных обязанностей.
3 года и 10 месяцев
июль 2000 — апрель 2004
Кредитный инспектор-ведущий кредитный инспектор
ОАО "Сбербанк России", Березниковское отделение Западно-Уральского банка, Березники
Должностные обязанности:
a) кредитование физ.лиц;
b) взаимодействие с партнерами банка и предприятиями, организациями в области кредитования физ.лиц (риэлторы, застройщики, автосалоны, крупные предприятия, гос.органы);
c) организация работы по предупреждению и возврату просроченной задолженности физ.лиц;
d) классификация ссудной задолженности физ.лиц, формирование резерва на возможные потери по ссудам;
e) организация и проведение выездных презентационных мероприятий.

Достижения:
1. Благодаря внедрению собственных инновационных предложений по автоматизации процессов в части кредитования физ.лиц повысил производительность инспекторов почти вдвое, в результате чего долгое время Березниковское отделение являлось безусловным лидером по кредитному портфелю по физ.лицам и нагрузке на 1 кредитного инспектора.
2. Находясь в должности вед.инспектор фактически год выполнял функции начальника кредитного отдела.

Официальные награды:
12.11.2002, Размещение на Доске Почета Отделения – За высокий профессионализм и образцовое выполнение служебных обязанностей.
Высшее образование
2000
Березниковский филиал Пермского государственного технического университета
Экономика и управление на предприятии
Дневная/Очная форма обучения
Экономист
Курсы
2012
Центр обучения персонала Западно-Уральского банка ОАО "Сбербанк России"
Тренинг "Развитие сотрудников на рабочем месте. Эффективные инструменты коучинга в развитии сотрудника"
Пермь
2010
Центр обучения персонала Западно-Уральского банка ОАО "Сбербанк России"
Тренинг "Оперативное управление продажами"
Пермь
2010
Центр обучения персонала Западно-Уральского банка ОАО "Сбербанк России"
Тренинг "Презентации как эффективный инструмент продаж розничных продуктов"
Пермь
2009
Центр обучения персонала Западно-Уральского банка ОАО "Сбербанк России"
Тренинг "Переговоры как инструмент активного предложения"
Пермь
2009
Центр обучения персонала Западно-Уральского банка ОАО "Сбербанк России"
Тренинг "Активные продажи. Внедрение системы активных продаж"
Пермь
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Профессиональные навыки и личные качества
1. Высокие организаторские способности и навыки управления большими коллективами (свыше 30 человек): имею опыт создания отдела «с нуля», определения функционала и эффективного его распределения среди сотрудников, а также активное работа в профкоме в качестве председателя.
2. Подбор персонала, проведение собеседования.
3. Организация и проведение презентационных мероприятий, выставок товаров и услуг с приглашением партнеров (более 30 организаций и предпринимателей).
4. В совершенстве владею навыками работы в MS Word, MS Excel, MS Outlook/ Легко осваиваю новые программы, имею базовые навыки программирования. Активно использую данные навыки в совершенствовании и оптимизации процесса.
5. Обладаю лидерскими качествами, высокой работоспособностью, инновационным и аналитическим мышлением, целеустремлен, стрессоустойчив, коммуникабелен.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель, директор, управляющий, заместитель директора, начальник отдела
По договоренности
Руководитель обособленного структурного подразделения г. Пермь, ЗАО "Работа для Вас"
Руководитель отдела продаж
60 000 Р
Директор, ЭкоЛайн-Пермь
Руководитель отдела продаж
Директор, Начальник отдела, Начальник производства, Руководитель направления
По договоренности
Консультант отдела территориального развития Региональной службы по тарифам Пермского края, Региональная служба по тарифам Пермского края
Директор, Начальник отдела, Начальник производства, Руководитель направления
Смотреть все резюме
Резюме № 2276448 в открытом доступе Последнее обновление 19 июня, 06:24

Резюме

Руководитель отдела, управления 60 000
Дата рождения: 10 января 1978, 40 лет. Женат, есть дети.
Березники, готов к переезду
06.2015—н.в.   3 года 1 месяц
Начальник отдела аналитики, развития бизнес-процессов и инфраструктуры
ООО "Уралкалий-Ремонт", г. Березники, полная занятость.
1. Развитие IT-систем Общества (1С УПП, 1С ДО) с целью автоматизации и оптимизации бизнес-процессов. Разработан функционал позволяющий контролировать движение ТМЦ от момента заказа до реализации субподрядчикам, что позволило своевременно выявлять факты хищений, либо несвоевременной оплаты ТМЦ субподрядчиками.
2. Поддержание и развитие системы управления эффективностью (разработка KPI для руководителей подразделений, сбор факта по выполнению установленных целей по KPI).
3. Разработка и подготовка аналитической информации по запросам высшего руководства, руководителей подразделений, участие в качестве экспертов в аудиторских проверках и служебных расследованиях. В результате проведенных анализа по данным IT-систем, удалось выявить существенные нарушения порядка учета ТМЦ, реализации субподрядчикам и последующей их оплаты в рамках предъявляемых работ.
4. Развитие и оптимизация IT-инфраструктуры. В результате проводимых мероприятий были сокращены расходы на обслуживание IT-техники более чем на 10%, закуплены новые мощные МФУ, организована массовая централизованная печать на них, высвобождена и списана старая техника.
5. Организация работы по обеспечению сотрудников Общества стационарной и сотовой связью. В результате проведенного анализа использования стационарной и сотовой связи проведены мероприятия по оптимизации используемых тарифов и снижены расходы на связь более чем на 30%.
04.2014—06.2015   1 год 3 месяца
Менеджер управления экономики
ООО "Уралкалий-Ремонт", г. Березники, полная занятость.
1. Сопровождение проекта автоматизации производственно-хозяйственной деятельности общества.
2. Актуализация элементов системы управления эффективностью общества (стратегия развития, дерево целей, бизнес-процессы, КПЭ и т.д.), разработка предложений по совершенствованию существующих бизнес-процессов, участие в их внедрении.
3. Организация и проведение совещаний Правления Общества.
10.2010—12.2013   3 года 3 месяца
Начальник отдела розничного обслуживания и продаж
ОАО "Сбербанк России", Березниковское отделение Западно-Уральского банка, г. Березники, полная занятость.
Должностные обязанности:
a) планирование, организация и контроль деятельности филиальной сети в части розничного бизнеса;
b) развитие филиальной сети с целью оптимизации и повышения эффективности розничного бизнеса;
c) развитие сети устройств самообслуживания (банкоматы, информационно-платежные терминалы) и активные продажи онлайн-услуг (мобильный банк, Сбербанк-онлайн, автоплатежи, онлайн-вклады);
d) организация зон обслуживания VIP-клиентов и клиентов массового высокодоходного сегмента;
e) организация и развитие сотрудничества с партнерами банка: риэлторами, автосалонами, страховыми компаниями, предприятиями торговли в части продвижения услуг кредитования, страхования и эквайринга;
f) организация и развитие сотрудничества с юридическими лицами в части оказания услуги приёма платежей от физ.лиц (договоры биллинга).

Достижения:
1. За время работы начальником отдела обслуживания и продаж в сети ВСП и УКО достиг увеличение доли совершаемых платежей в удаленных каналах обслуживания (банкоматы, терминалы, Сбербанк-онлайн, мобильный банк) с 32% до 75%, выйдя из аутсайдеров в тройку лидеров по Пермскому краю.
2. В 2012 г. одними из первых открыли новые форматы обслуживания массового высокодоходного сегмента (МВС). Благодаря личному участию в развитии данного формата с конца 2013 г. менеджеры МВС Березниковского отделения постоянно находятся в лидерах по Пермскому краю по продажам.
3. Благодаря высокому контролю продаж, своевременному проведению обучающих и поддерживающих высокую квалификацию мероприятий, организации эффективного взаимодействия со страховыми компаниями на протяжении 2012 и 2013 г. Березниковское отделение оставалось среди лидеров в области страхования заемщиков и вкладчиков среди отделений Пермского края.

Официальные награды:
22.12.2010, Почетная грамота Западно-Уральского банка Сбербанка России – За достижение высоких показателей в работе и заслуги в реализации стратегии банка
05.2004—09.2010   6 лет 5 месяцев
Начальник отдела кредитования частных клиентов
ОАО "Сбербанк России", Березниковское отделение Западно-Уральского банка, г. Березники, полная занятость.
Должностные обязанности:
a) планирование, организация и контроль работы по направлению кредитование частных клиентов (кредитование, страхование);
b) организация эффективного взаимодействия с партнерами банка и предприятиями, организациями в области кредитования физ.лиц (риэлторы, застройщики, автосалоны, крупные предприятия, гос.органы);
c) организация работы по предупреждению и возврату просроченной задолженности физ.лиц;
d) обеспечение корректной классификации ссудной задолженности, создание резерва по ссудам физ.лиц;
e) организация обучения кредитных инспекторов и поддержание их высокой квалификации;
f) обеспечение работы по противодействию легализации доходов, полученных преступным путем в соответствии с законом №115-ФЗ.

Достижения:
1. Создал сильную и стабильную команду квалифицированных специалистов, которые на протяжении ряда лет демонстрировали высокие показатели среди менеджеров по продажам Западно-Уральского банка ОАО «Сбербанк России» (Пермский край, Удмуртия, республика Коми) и, как результат, регулярные награждения в различных конкурсах и по итогам года.
2. Среди всех отделений Западно-Уральского банка в Березниковском отделении был наиболее дифференцированный кредитный портфель в разрезе продуктов, первым в системе Западно-Уральского банка начал развивать такие виды кредитования как кредиты на недвижимость, кредитование индивидуальных предпринимателей, образовательный кредит, кредитование молодых семей, автокредит.
3. В результате налаженной эффективной работы с автосалонами города, менеджеры березниковских автосалонов побеждали в проводимых среди них конкурсах по максимальному количеству клиентов, привлеченных на автокредиты Сбербанка: в 2008 г. из 3-х менеджеров автосалонов Пермского победивших в конкурсе, двое были из Березников.
4. Активная работа по налаживанию сотрудничества и взаимодействию с Комитетом по молодежной политике и реэлторами позволила добиться 100%-го проникновения в части обслуживания клиентов (открытие целевых счетов и кредитование), участвующих в федеральной программе «Обеспечение жильем молодых семей».

Официальные награды:
30.10.2006, Благодарность Западно-Уральского банка Сбербанка России – За достижение высоких показателей в работе, профессионализм и образцовое выполнение служебных обязанностей.
07.2000—04.2004   3 года 10 месяцев
Кредитный инспектор-ведущий кредитный инспектор
ОАО "Сбербанк России", Березниковское отделение Западно-Уральского банка, г. Березники.
Должностные обязанности:
a) кредитование физ.лиц;
b) взаимодействие с партнерами банка и предприятиями, организациями в области кредитования физ.лиц (риэлторы, застройщики, автосалоны, крупные предприятия, гос.органы);
c) организация работы по предупреждению и возврату просроченной задолженности физ.лиц;
d) классификация ссудной задолженности физ.лиц, формирование резерва на возможные потери по ссудам;
e) организация и проведение выездных презентационных мероприятий.

Достижения:
1. Благодаря внедрению собственных инновационных предложений по автоматизации процессов в части кредитования физ.лиц повысил производительность инспекторов почти вдвое, в результате чего долгое время Березниковское отделение являлось безусловным лидером по кредитному портфелю по физ.лицам и нагрузке на 1 кредитного инспектора.
2. Находясь в должности вед.инспектор фактически год выполнял функции начальника кредитного отдела.

Официальные награды:
12.11.2002, Размещение на Доске Почета Отделения – За высокий профессионализм и образцовое выполнение служебных обязанностей.
Высшее
2000
Березниковский филиал Пермского государственного технического университета
Факультет: Экономика и управление на предприятии
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экономист
Курсы и тренинги
2012
Центр обучения персонала Западно-Уральского банка ОАО "Сбербанк России"
Тренинг "Развитие сотрудников на рабочем месте. Эффективные инструменты коучинга в развитии сотрудника"
Пермь
2010
Центр обучения персонала Западно-Уральского банка ОАО "Сбербанк России"
Тренинг "Оперативное управление продажами"
Пермь
2010
Центр обучения персонала Западно-Уральского банка ОАО "Сбербанк России"
Тренинг "Презентации как эффективный инструмент продаж розничных продуктов"
Пермь
2009
Центр обучения персонала Западно-Уральского банка ОАО "Сбербанк России"
Тренинг "Переговоры как инструмент активного предложения"
Пермь
2009
Центр обучения персонала Западно-Уральского банка ОАО "Сбербанк России"
Тренинг "Активные продажи. Внедрение системы активных продаж"
Пермь
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Профессиональные навыки и личные качества
1. Высокие организаторские способности и навыки управления большими коллективами (свыше 30 человек): имею опыт создания отдела «с нуля», определения функционала и эффективного его распределения среди сотрудников, а также активное работа в профкоме в качестве председателя.
2. Подбор персонала, проведение собеседования.
3. Организация и проведение презентационных мероприятий, выставок товаров и услуг с приглашением партнеров (более 30 организаций и предпринимателей).
4. В совершенстве владею навыками работы в MS Word, MS Excel, MS Outlook/ Легко осваиваю новые программы, имею базовые навыки программирования. Активно использую данные навыки в совершенствовании и оптимизации процесса.
5. Обладаю лидерскими качествами, высокой работоспособностью, инновационным и аналитическим мышлением, целеустремлен, стрессоустойчив, коммуникабелен.