Обязанности:
Формирование бюджета организации по фонду оплаты труда на месяц, квартал, год. Составление отчетности и проведение анализа соответствия полученных показателей плановым. Подготовка и внедрение приказов по стимулирующим выплатам и депремированию работников, согласно утверждённым в организации положениям. Разработка проекта, согласование, применение, отслеживание выполнения положений о премировании/депремировании работников организации. Разработка, согласование, проверка правильности применения графиков работы на предприятии согласно установленных законом норм. Ведение договорной работы предприятия, в части гражданско-правовых договоров. Подготовка, согласование, подписание, выполнение и оплата договоров ГПХ. Проведение проверок на подразделениях предприятия.